5月19日，集團公司召開干部大會。集團公司領導班子成員、中層管理人員和機關全體工作人員參加了會議，集團公司黨委專職副書記、紀委書記苑鋼主持會議。
會上，宣讀了《關于調整集團公司領導班子成員工作分工的通知》，宣布了集團公司黨委關于趙治邦等中層管理人員任免決定。
集團公司黨委書記、董事長王春梅講話時指出，召開此次干部任免調整大會，既是公司貫徹落實組織建設要求、優化干部隊伍結構的關鍵舉措，也是結合公司現階段實際情況，推動發展、啟動各項工作的必然要求。本次管理人員調整，是集團公司黨委立足公司發展全局，經過通盤考量、審慎研究后作出的重要決定。同時提出四點希望和要求，一是講政治，筑牢忠誠之魂。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終與黨中央、省委、省政府、省國資委、公司黨委保持高度一致，堅決貫徹上級決策部署，不折不扣落實公司戰略目標。二是強本領，提升履職之責。加強學習，提升專業能力和領導水平，學習是成長進步的階梯，是做好一切工作的根基，面對公司實際情況，要拓寬視野、更新觀念，提升戰略思維、創新能力和管理水平，在干中學、學中干，切實把學習成果轉化為解決實際問題的能力。三是勇擔當，扛起發展責任。要盡快深層次熟悉、了解自己的崗位職責，迅速進入角色，要用于直面本崗位的困難與挑戰，遇到問題不回避、不推諉，真抓實干，主動尋求解決問題的辦法與途徑，理順工作程序，確保公司各項制度，走出紙面，落地見效。四是守紀律，繃緊廉潔之弦。時值中央八項規定精神學習教育期間，要認真領會中央八項規定的精神實質，嚴守黨紀國法，堅守底線，不越紅線，做到清正廉潔，公私分明，時刻繃緊紀律這根弦，心有所畏，言有所戒，公私分明，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。最后，希望大家能夠在各自崗位上展現新作為，傳遞正能量，團結一致，砥礪前行，續寫能投集團發展的新篇章。
苑鋼總結講話時強調，一是此次管理人員的調整，是集團公司黨委著眼于進一步全面深化集團公司改革發展工作大局，是適應新形勢、新任務和組織建設的工作需要，經集團公司黨委會議研究同意，作出的重要決定。二是每個調整崗位的管理人員放好心態，進一步提高，公司調整干部崗位也是給大家壓擔子，多崗位鍛煉，多崗位成長。三是希望在下一步工作中，盡快進入角色，履職擔當，多為集團公司解決問題。四是趕快理順每個部門和基層單位工作，以新的業績展示自身能力，在新的崗位上有新的成績。五是強化紀律意識，嚴守紀律的底線，筑牢自律的防線。最后期望新任職的管理人員和全體干部職工，錨定目標不放松，勇于挑戰自我，迎難而上，共同解決公司發展迫在眉睫的問題，創造企業價值。
